中國人才

《中國人才》由中國人事報刊社主辦專業(yè)理論刊物，北大核心期刊，綜合影響因子為0.120。中國人才旨在促進人才強國戰(zhàn)略實施，推動人事人才理論創(chuàng)新，服務人事人才工作。

主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位：中國人事報刊社
國際刊號：1003-4072
國內(nèi)刊號：11-2455/C

期刊級別：北大核心期刊
發(fā)行周期：半月刊
創(chuàng)刊時間：1986
審稿時間：1-3個月

中國人才期刊介紹

《中國人才》（月刊）創(chuàng)刊于1986年，是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進“人才強國”戰(zhàn)略實施，推動人事人才理論創(chuàng)新，服務人事人才工作。讀者對象：組織人事干部、企事業(yè)人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業(yè)師生、廣大人才。

《中國人才》專業(yè)理論刊物。研究我國人事人才學理論及當前熱點問題，對人才學、人力資源開發(fā)理論、人事管理學、人才培養(yǎng)、管理、使用的理論與實踐問題進行分析與闡述，分析國家公務員、專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的焦點問題。

《中國人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。

商標注冊