【中國(guó)人才】影響因子是多少？

《中國(guó)人才》（月刊）創(chuàng)刊于1986年，是由中國(guó)人事報(bào)刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進(jìn)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)人事人才理論創(chuàng)新，服務(wù)人事人才工作。讀者對(duì)象：組織人事干部、企事業(yè)人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專(zhuān)業(yè)師生、廣大人才。

《中國(guó)人才》專(zhuān)業(yè)理論刊物。研究我國(guó)人事人才學(xué)理論及當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)人才學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)理論、人事管理學(xué)、人才培養(yǎng)、管理、使用的理論與實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行分析與闡述，分析國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題。

《中國(guó)人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。