【中國人才】怎么樣?
中國人才由【中國人事報刊社】主辦,【中華人民共和國人力資源和社會保障部】主管的期刊,創(chuàng)立于【1986】年,屬于【北大核心期刊】,影響因子是【】,【半月刊】審稿周期在【1-3個月】,國內(nèi)刊號【11-2455/C】,國際刊號【1003-4072】。
中國人才簡介
《中國人才》(月刊)創(chuàng)刊于1986年,是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨:促進(jìn)“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略實(shí)施,推動人事人才理論創(chuàng)新,服務(wù)人事人才工作。讀者對象:組織人事干部、企事業(yè)人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業(yè)師生、廣大人才。
《中國人才》專業(yè)理論刊物。研究我國人事人才學(xué)理論及當(dāng)前熱點(diǎn)問題,對人才學(xué)、人力資源開發(fā)理論、人事管理學(xué)、人才培養(yǎng)、管理、使用的理論與實(shí)踐問題進(jìn)行分析與闡述,分析國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的焦點(diǎn)問題。
《中國人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收錄。