【現代企業(yè)文化】影響因子是多少？

《現代企業(yè)文化》中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊，國家級期刊，中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊?，F代企業(yè)文化報道企業(yè)文化及與企業(yè)文化相關的內容，強調實踐性，為企業(yè)服務，是目前國內宣傳報道企業(yè)文化的最權威最大型的期刊媒介之一。 《現代企業(yè)文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人出版社聯(lián)合主辦的國家級管理文化類期刊，是目前國內宣傳報道企業(yè)文化的最權威最大型的期刊媒介之一。國內統(tǒng)一刊號：CN11-5637/G0，國際標準刊號：ISSN1674-1145，郵發(fā)代號：80-780 《現代企業(yè)文化》雜志為旬刊，致力于提高企業(yè)核心競爭力，強化員工素質，提升企業(yè)軟實力，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力為企業(yè)文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。從更高角度、更深層次分析探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關的新問題、新觀點、新理念。 《現代企業(yè)文化》主要欄目： 工會天地、企業(yè)文化、人力資源、黨建政工、文化營銷、品牌建設、團隊建設、領導藝術、經營戰(zhàn)略、管理縱橫、經濟與法、資本運營、產業(yè)經濟、金融證券、企業(yè)培訓、財稅研究、知識經濟等。 《現代企業(yè)文化》投稿指南： 1、文稿應資料可靠、數據準確、規(guī)范，文責自負。每個版面2000字符(含空格不包含圖表)，不要摘要和參考文獻。來文隨附作者單位、郵編、電話、詳細通信地址等個人信息。 2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定，同時注明作者單位名稱及郵政編碼。 3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目，用黑體字加圓括號標注，置于正文后、注釋或參考文獻前。 4、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一般采取word電子文檔格式。文檔名請作者設為“作者姓名+文章名”，以便查閱。