論文見(jiàn)刊卻無(wú)法晉升是什么原因造成的？

職稱評(píng)定中時(shí)常有評(píng)審過(guò)程中被告知發(fā)表論文無(wú)效的情況，這樣是非常耽誤事兒的，這就意味著需等待下一次再進(jìn)行職稱評(píng)定，這可能就需要幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。下面羅列了職稱評(píng)定論文無(wú)效常見(jiàn)的三種情況，希望大家在論文發(fā)表時(shí)重視。?

期刊原因

論文發(fā)表在不符合要求的期刊是論文無(wú)效的最主要原因。作者在發(fā)表論文前要先選擇好正確的期刊，否則，即使你論文寫的再好，最后也會(huì)等于白發(fā)。

刊物是否是正規(guī)

期刊非假刊/增刊，刊物是否有正規(guī)刊號(hào)。國(guó)家新聞出版署是否可查，一般查詢不到刊物號(hào)的期刊可以認(rèn)定為非法刊物。另外也有的刊物在期刊查詢里可以查詢到，但卻不被承認(rèn)。一般是因?yàn)榘l(fā)在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。這類現(xiàn)象比較難防，因?yàn)橛行┢诳怯泻戏ǖ脑隹摹?/p>

是否符合職稱評(píng)選級(jí)別要求

有些作者因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ脑颍瑢懞谜撐暮筮x擇期刊后就發(fā)表了，沒(méi)有考慮到期刊是否符合級(jí)別評(píng)選的要求，從而導(dǎo)致論文發(fā)表無(wú)效。

比如說(shuō)，你要評(píng)選正高級(jí)職稱，單位要求是在核心期刊發(fā)表文章，而你卻沒(méi)有在正規(guī)核心期刊上發(fā)表一篇論文，那這樣肯定是不行的。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)，中級(jí)職稱評(píng)選，對(duì)刊物要求都是省級(jí)以上刊物。而副高級(jí)和正高級(jí)職稱，則對(duì)刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上（而核心也有具體的不同分類），需要先確認(rèn)好期刊目錄，再擇刊發(fā)表，否則發(fā)表的刊物不符合評(píng)職要求，即使發(fā)表出來(lái)也無(wú)用。

另外期刊論文作為評(píng)定職稱的關(guān)鍵條件，需要確認(rèn)是否對(duì)論文本身有要求，比如字?jǐn)?shù)要求，或是需要發(fā)表論著形式。

時(shí)間原因

論文發(fā)表的時(shí)效性

論文要有時(shí)效性，早一年或晚過(guò)提交材料時(shí)間，都是無(wú)效的。一般情況下，職稱評(píng)選對(duì)于當(dāng)年發(fā)表的論文有效，否則，可能有人就要把評(píng)初級(jí)、中級(jí)職稱時(shí)的論文直接拿來(lái)評(píng)選高級(jí)職稱了。所以，想評(píng)選職稱的作者一定要把握好時(shí)間，提前做準(zhǔn)備，不要因?yàn)殄e(cuò)過(guò)評(píng)選部門要求提交材料的最后時(shí)間而導(dǎo)致論文無(wú)效。

署名原因

大部分職稱評(píng)選部門對(duì)職稱評(píng)選要求都是前三署名作者才有效。排的越前，其含金量越高，最好是第一作者署名的論文，這樣才有說(shuō)服力。

署名太靠后

論文署名在第三作者之外也是論文無(wú)效的一個(gè)原因。一般情況下，職稱晉升評(píng)選部分對(duì)職稱評(píng)選要求都是前3署名作者才有效。所以，論文發(fā)表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外，為了保證其他作者的權(quán)益，署名時(shí)一定要排序好，不然會(huì)導(dǎo)致第三署名之外的作者無(wú)效。

發(fā)表論文無(wú)效，無(wú)法晉升職稱的原因基本上就這三大原因。為了順利晉升職稱，作者發(fā)表論文一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。

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