職稱(chēng)評(píng)審的意義

職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

常見(jiàn)的工程師職稱(chēng)可以分為初級(jí)工程師職稱(chēng)、（中級(jí)）工程師職稱(chēng)、高級(jí)工程師職稱(chēng)三個(gè)級(jí)別。國(guó)企、央企和事業(yè)單位，其工資一般是和職稱(chēng)掛鉤的，也就是說(shuō)，職稱(chēng)越高，工資也就越高，個(gè)人地位也相應(yīng)提高，為以后調(diào)整工作（跳槽）做了鋪墊，打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以職稱(chēng)很重要。

那么職稱(chēng)的主要作用有哪些呢？

1內(nèi)部升職

如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱(chēng)，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱(chēng)等。

廣州市區(qū)政府招聘工資實(shí)行包干制，工程師職稱(chēng)12萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金），不含年終績(jī)效獎(jiǎng)金；高級(jí)工程師職稱(chēng)16萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金），不含年終績(jī)效獎(jiǎng)金；聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期待遇按月工資的80%發(fā)放。

2事業(yè)晉升

如跳槽時(shí)可以尋求更高的崗位及薪資。

市場(chǎng)對(duì)具有技術(shù)等級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)勞動(dòng)者的用人需求均大于供給。與去年同期相比，對(duì)高級(jí)工程師的用人需求有較大幅度增長(zhǎng)；53.4%的市場(chǎng)用人需求對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)有明確要求，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)有要求的占19.2%.

3加薪補(bǔ)貼

如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。

對(duì)新引進(jìn)入戶且在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才發(fā)放住房補(bǔ)貼，其中博士研究生或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員5萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬(wàn)元政策；對(duì)于技術(shù)工人則每年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式評(píng)選出1000名優(yōu)秀高技能人才，給予6000元的住房補(bǔ)貼。

4積分落戶

如具備中級(jí)工程師以上職稱(chēng)可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)貞艨凇?/span>

廣州引進(jìn)的具有碩士以上學(xué)位（含碩士）或副高級(jí)職稱(chēng)（含副高）以上的人才，其配偶、子女戶口可隨遷至廣州。

5子女入學(xué)高考

如參加居住地（如廣州市）中高考。

按照東莞市2018 年隨遷子女積分入學(xué)積分標(biāo)準(zhǔn)，持有高級(jí)工或初級(jí)職稱(chēng)加5分；持有技師或中級(jí)職稱(chēng)加10分，持有高級(jí)技師或高級(jí)職稱(chēng)加15分。

6加退休金

如退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)涉及到退休前的職稱(chēng)級(jí)別。

對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員加發(fā)養(yǎng)老金，從今年1月1日起單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，2010年7月1日后辦妥領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，正高級(jí)職稱(chēng)的按月加發(fā)250元，副高級(jí)職稱(chēng)（包括高級(jí)技師）的按月加發(fā)200元

7前置資格

如注冊(cè)監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱(chēng)滿3年以上。

具有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并任職滿三年或具有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，可申請(qǐng)參加監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

8任職資格

如現(xiàn)在當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，必須注冊(cè)建造師和工程師證書(shū)都要有。

一級(jí)資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格 ：技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)；建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。可承擔(dān)單項(xiàng)合同額3000萬(wàn)元以上的建筑工程。

9地位提升

如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家，地位在同行中脫穎而出。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱(chēng)制度是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，對(duì)于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

10至高榮譽(yù)

國(guó)家權(quán)威部門(mén)、業(yè)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家、整個(gè)社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可。

獲得中級(jí)及以上職稱(chēng)，且在技能類(lèi)崗位工作，可以申報(bào)“雙百”計(jì)劃。入選“雙百”計(jì)劃；可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”外專(zhuān)項(xiàng)目和首席外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目等重點(diǎn)引智項(xiàng)目，優(yōu)先推薦參加中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”和“齊魯友誼獎(jiǎng)”評(píng)選。

寶寶起名